두레이음 42호

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두레 이음은 사람과 사람, 사람과 자연, 그리고 생산자와 소비자를 이어주며 하나가 되는 의미를 담고 있으며 제호를 의성에서 배농사 지으며 틈틈히 붓글씨를 쓰시는 김종원 생산자님이 써주셨습니다.

발행인 이진선 발행처 두레생산자회 서울시 구로구 공원로6가길 52, 3층 Tel 02-6953-7246

詩月에는 … 칼럼 가림다 한글 한의학으로 만나는 생활건강 우리 생산지는요 화성에 꽃피다 영산골 농가월령가 Vol.42 ㄸㄸ쉼팡 ··

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별이 다섯개! (2025 4) 생생 뉴스

함께 읽는 책

햇살 가득한 삶의 텃밭에 다시 봄을 심어 봅니다. 그 보드라운 흙 속에서 내일을 품은 씨앗들이 당당히 세상과 마주하길 바라며 우리는 다시 함께 봄을 심어 봅니다.

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2 詩月에는 …

춘설

청유 오승현

지난 甲辰年에는 춘분을 앞두고 비바람이 몰아치더니 올해는 폭설이 내렸다. 겨우내 얼었던 땅에 로터리도 치고, 멀칭을 한 후 감자를 심어야 하는데 때 아닌 폭설에 허탈함을 안주 삼아 그저 막걸리 잔만 비우고 비웠다. 그나저나 예약한 일꾼들은 어이 한다냐 감자도 심고, 마늘밭에 풀도 뽑아야 하는데 낼, 모레 날씨는 괜찮을랑가 담배 연기 속으로 타들어 가는 초보 농부의 마음을 하늘은 아는지 모르는지 잿빛 하늘에서는 하염없이 함박눈이 펑펑 내렸다.

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협동조합에서 실무책임자의 역할

칼럼 3

류 하 자유 기고가

협동조합은 사업체이기 때문에 당연히 그에 필요한 나, 경영상의 문제를 넘어서 당해조합의 설립정신이 일꾼이 있다. 또한 일꾼을 지휘하고 감독하며 당해 협 나 지향하는 가치의 문제라면 해결하기 쉽지않다. 특 동조합이 내세운 가치와 지향을 구현하기 위해 일하는 히 그것이 당해 협동조합의 창업과 전개에 지대한 영 실무책임자가 있다. 실무책임자는 당해조합의 직원일 향을 미친 사상이면서 당해 협동조합이 처한 시대 상 수도 있지만, 협동조합의 조합원중에서 경영에 전문 황과 부딪히는 문제라면 해결은 더욱 요원하다. 이것 적인 식견이 있는 사람을 뽑거나 선임하는 경우도 있 에 대비하여 국제협동조합연맹은 협동조합 원칙을 비 다. 대체로 직원중에서 승진을 통해 이르는 직책으로 롯한 정의 및 가치등의 공유를 통해서 해결할 것을 권 는 ‘사무국장’이 있고, 전문적인 식견을 갖춘 조합 유하고 있다. 우리가 알고 있는 협동조합 7원칙도 몬 원 중에서 임기를 둔 실무책임자의 직책으로는 ‘상 드라곤에 가면 10원칙으로 창조적 변화가 일어난다. 무 혹은 전무’가 있다. 실무책임자가 임원으로 되 이러한 변화와 유연성은 협동조합이 조합원들과 임원 어 있는 경우 ‘상임이사’란 표현을 쓰기도 한다. 대 들을 대상으로 한 교육과 운영과정에서 대부분 해소 체로 우리나라 협동조합에서 실무책임자는 ‘사무국 된다. 교육의 핵심은 협동조합이 지향하는 가치와 지 장’의 경우는 이사장이 이사회의 동의를 얻어 임명하 향을 공유하는 것과 협동조합의 효익이 무엇이며, 어 고 정년퇴직을 보장한다. 그러나 ‘상임이사’의 경 떤 원리에 의해 생성되는지, 어떤 원칙에 따라 유지되 우는 임명제가 아니라 총회에서 선출하는 선출직인 경 는지가 포함되어야 한다. 협동조합의 갈등중에서 대 우가 많고, 임기제로 운영하는 것이 일반적이다. 임기 부분은 협동조합의 철학과 운영원리를 공유하지 못하 제가 아닌 상임이사는 사무국장과 같이 이사장이 선임 고 있거나, 협동에 대한 독단적 이해에 기인한다. 협 하되 이사회의 동의와 총회의 승인을 받는 것이 일반 동조합의 원칙중 다섯 번째가 ‘교육훈련과 정보제공 적이다. 그리고 선임직 상임이사는 임기제로 운영하 의 원칙’이다. 교육은 협동조합에서 특정한 임무를 되 임기말엽에 이사회의 평가를 통해 재선임 여부를 맡은 사람도 받아야 하지만, 평조합원이라도 협동조 결정한다. 실무책임자가 중요한 것은 조합원을 대표 합을 이해하고, 협동조합이 지향하는 가치를 삶속에 하는 이사나 이사장은 상근하지 않을뿐더러 중요정책 서 구현하기 위해 협동조합에 대한 이해의 수준을 높 의 경우 세부사정을 잘 모르기 때문에 조합의 경영과 여가야 한다. 협동조합의 실무책임자와 경영진은 협 운영에 일관할수 없다. 실무책임자는 ‘조합(組合)의…

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